Los mayores y los cambios en las empresas

Hay prejubilaciones que vienen precedidas por fusiones y cambios en la estructura o el modo de operar de las empresas. Ocurren entre trabajadores mayores que se sienten marginados por la nueva situación creada y presionados a realizar tareas que alteran las normas o los procedimientos previos. Pierden el sentimiento de competencia y el reconocimiento anteriormente obtenidos y llegan a sentirse postergados o agredidos. A menudo son desplazados por colegas jóvenes más habilidosos con la tecnología digital. Para ellos el trabajo deja de ser motivador y pasa a causar frustración y estrés. La respuesta de los jefes ante estos cambios contribuye a que los trabajadores de más edad se adapten o no a ellos.